Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Статкевич вышел на свободу. У него был инсульт
  2. Почему повестка на военные сборы часто приходит прямо перед явкой в военкомат? В Минобороны объяснили
  3. У беларуски погиб на рабочем месте единственный сын. Она потребовала от его работодателя 1 млн рублей компенсации, сколько назначил суд
  4. Делегация официального Минска вышла из зала во время речи Тихановской на заседании ПА ОБСЕ в Вене, Азербайджан этот демарш не поддержал
  5. На свободу по помилованию вышла беременная политзаключенная Наталья Левая
  6. До 15 лет лишения свободы. Юрист объяснил, почему слова Эйсмонт о Статкевиче могут повлечь уголовные дела против Лукашенко
  7. В Ельске 12-летняя девочка погибла, принимая ванну с телефоном в руках
  8. В Минске строят ЦИП вдвое больше Окрестина. На это потратят десятки миллионов рублей
  9. «Попался как щука в невод». Аналитик о том, почему не сработала замена Лукашенко на Рыженкова для участия в «Совете мира»
  10. После потери доступа к терминалам Starlink Россия изменила схему применения дронов — ISW
  11. Популярная туристическая страна может перестать быть безвизовой для беларусов уже в 2026 году
  12. Стало известно, почему глава МИД Рыженков не полетел в Вашингтон — ему не дали визу
  13. «Новых не будет». Пропагандист рассказал о политзаключенных, для освобождения которых нужны «особые условия»


В Беларуси расширен перечень оснований, согласно которым наниматель по заявлению работника может удерживать деньги из его зарплаты. Соответствующее постановление Совмина от 21 сентября 2023 года № 613 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как объяснили в Министерстве труда, наниматель по письменному заявлению работника может удерживать определенные суммы для решения бытовых и социальных вопросов. Сюда относятся:

  • платежи по кредитам;
  • оплата услуг ЖКХ;
  • членские взносы в профсоюз и в общественные объединения.

Также удерживать деньги могут в конкретных случаях, прописанных в коллективных договорах или локальных правовых актах.

«Для производства безналичных расчетов перечисление денег на счета организаций и структурных подразделений нанимателя осуществляется безвозмездно или на условиях, определенных коллективными договорами, локальными правовыми актами», — сообщили в Минтруда.

Постановление опубликовано 26 сентября и уже вступило в силу.