Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Стало известно, почему глава МИД Рыженков не полетел в Вашингтон — ему не дали визу
  2. «Новых не будет». Пропагандист рассказал о политзаключенных, для освобождения которых нужны «особые условия»
  3. У беларуски погиб на рабочем месте единственный сын. Она потребовала от его работодателя 1 млн рублей компенсации, сколько назначил суд
  4. «Попался как щука в невод». Аналитик о том, почему не сработала замена Лукашенко на Рыженкова для участия в «Совете мира»
  5. Делегация официального Минска вышла из зала во время речи Тихановской на заседании ПА ОБСЕ в Вене, Азербайджан этот демарш не поддержал
  6. После потери доступа к терминалам Starlink Россия изменила схему применения дронов — ISW
  7. Где ждать +12°C? Рассказываем, какой будет погода с 23 февраля по 1 марта
  8. До 15 лет лишения свободы. Юрист объяснил, почему слова Эйсмонт о Статкевиче могут повлечь уголовные дела против Лукашенко


/

В Шкловском районе судили начальника производственного участка одного из местных сельхозпредприятий. Его обвинили в нарушении правил охраны труда после того, как одна работница тяжело пострадала во время сбора камней на поле, рассказали в пресс-службе суда.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: скриншот видео YouTube / Лида ТВ
Изображение носит иллюстративный характер. Cкриншот видео YouTube / «Лида ТВ»

По версии следствия и суда, осенью 2024 года начальник допустил грубое нарушение техники безопасности — разрешил перевозить работников, занимавшихся сбором камней на поле, в ковше фронтального погрузчика. В результате одна из женщин, участвовавших в работах, получила тяжелые травмы. Сейчас ей установлена группа инвалидности.

Суд квалифицировал действия обвиняемого по ч. 1 ст. 306 УК (Нарушение правил охраны труда должностным лицом, повлекшее по неосторожности тяжкое телесное повреждение).

Мужчине назначили исправительные работы сроком 1 год и 6 месяцев с удержанием 15% заработка ежемесячно. Кроме того, он лишен права занимать должности, связанные с организацией охраны труда и техники безопасности. Приговор пока не вступил в законную силу.

В заключительной части судебного сообщения подчеркивается, что подобные случаи указывают на необходимость системной профилактики травматизма: работодателям рекомендовано проводить регулярные инструктажи по технике безопасности, следить за соблюдением норм охраны труда и обеспечивать безопасные условия работы на производстве.